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铜川煤机:突出党建引领,助推企业高质量发展

作者:李培琦 魏玮 时间:2019-08-23 浏览次数:432

近年来,铜川煤机公司党委落实全面从严治党要求,突出党建引领,坚定不移的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕生产经营,立足发展,牢牢把握稳中求进,稳重有为的工作总基调,大力加强党的建设,充分发挥党的政治核心作用,为推动企业发展与稳定提供了坚强的政治保障。


强化思想教育 筑牢思想根基

2014年,铜川煤机新厂区刚建成投产,由“维修制造型”向“专业制造型”企业转型发展,不到100余名的技术员工,缺乏成熟的技术支撑,专业技术人才的匮乏,相应的管理制度的缺失等问题成为公司最需攻克的难题。

公司党委适时转变思路,立足重装集团“创新、调整、夯基、提升”发展主线,围绕“齐聚人心、共谋发展”思路,创新形式,强化宣传教育。2015年公司党委结合“两学一做”学习教育创建了支部书记例会,组织支部书记集中进行学习,对阶段性党建工作进行部署安排,2017年,参会人员由支部书记扩大到支委成员,通过学习达到齐聚人心,凝聚共识,指导工作,推动企业发展的良好效果。

创建支部书记例会在党建工作上收到了成效,公司党委进一步加快党建工作步伐,将学习教育引入工作例会,组织中层以上管理人员集中进行学习,谈体会、讲感受,从内心深处将学习成果转化成为工作上的源源动力,在企业发展中讲拼搏、论付出。

公司党委不断加强中心组学习,每年年初制定学习计划,定期组织班子成员集中进行学习,2016年,建立了中心组旁听制度,扩大到中层管理人员,通过学习丰富了管理人员理论知识水平,将理论知识转化成实践成果和工作动力,强化了思想,坚定了信念,增强了党员干部廉洁自律意识,为企业发展营造一个良好的政治生态。

公司党委还充分利用网络、微信、观看警示教育视频等多种形式经常性地组织党员开展理想信念、党风党纪教育,使党员干部通过学习增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。


强化三支队伍建设 夯实人力资源储备

人才是企业发展的核心竞争力,是企业软实力的重要体现。企业要做优做强做大,人才是基石,是栋梁,是成功的保证。铜川煤机公司在建厂初期围绕企业发展打造三支队伍建设多次在会议上进行强调,公司党委就统筹三支队伍建设,培养年轻干部、专业技术人员做出了明确要求。公司党委结合实际,统筹谋划,坚持问题导向,总结梳理三支队伍建设有关政策及以往工作经验,聚焦公司长远发展,夯实基础,统筹推进,提出了三支队伍建设的具体步骤和推进措施,以满足公司高质量发展需求。

“打通晋升渠道,让想干事、能干事、干成事的人走到相应的工作岗位上。”公司党委就三支队伍建设提出要求,并结合实际制定下发了中层管理人员考核办法,以半年为周期对中层管理人员围绕“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考评,激发管理人员干事创业的热情。2018年,公司拓宽人才引进渠道,创新选人用人机制,采取内部竞聘的方式为公司选拔管理人才,进一步扩大管理队伍,提高公司管理质量。2019年,公司党委结合实际制定了三项机制制度文件,在相关制度的激励、约束和推动下更好的发挥管理人员作用,让管理人员合理地行使职权,更好的服务企业,促进企业发展。

为了加快公司高质量发展步伐,打造一支素质优、技能强的技术人才队伍,公司党委为技能人才搭建学习平台,进一步推动技术人才队伍建设。2015年,25名员工通过强化培训取得了国际焊工技能资格证,多名员工取得了高等级技能操作资格。公司党委还积极组织高技能人才参加省、市、集团公司举办的各类技能竞赛。赵云翔、范辉峰、何建辉、王红来等多名高技能操作员工多次在省、市、陕煤集团、重装集团举办的技能大赛中拔得头筹,取得佳绩,公司也凭借员工们出色表现连年来取得多项荣誉,公司技术人才队伍建设取得了可喜成果。

在人才储备方面,公司结合重装集团80后后备人才培养战略计划,建立人才库,突出专业技能培养,制定相应措施制度和培养计划,扎实推进人才培养工作,将部分素质优、能力强、想干事的管理人员和专业技能人员挂职在不同岗位进行锻炼或外派到其他企业对标学习,以此提升后备人才专业技能水平,更好的服务好企业,促进企业发展。


规范党建工作 夯实党建基础

公司党委针对基层党支部基础不牢、资料不全、标准不齐等问题,以“抓规范、强基础、促提升”为目标,多措并举推动党建工作制度化、规范化。

公司党委坚持规范、实用的原则,充分发挥党委政治核心作用,强化思想教育的同时,不断加强党建基础建设,逐年制定完善相关制度对组织生活会、党员发展、“三会一课”、党费收缴使用管理、党员教育学习、党风廉政建设等方面提出具体要求,规范了工作流程,使党建工作更加具体化、精细化。2015年,公司党委组织开展了“戴党徽、亮身份、树形象”活动,提高党员政治思想,坚定了服务生产的决心;2016年,公司党委按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求按期进行了换届选举,并指导基层党支部进行了选举工作;2017年党委开展“党建品牌创建”工作,成立了“党员售后服务先锋岗”,对生产经营售后工作进行全程服务,通过优质的服务满足客户需求,树立良好的企业形象;2018年至2019年,公司党委围绕品质提升相继开展了两次“质量提升思想认识大讨论”活动,全体党员围绕产品质量提升,为企业发展建言献策,通过活动开展,提高了员工整体质量意识,公司液压支架产品质量也得到了一定提升。

各党支部在公司党委的正确带领下,充分发挥战斗堡垒作用,把党建工作融入到生产经营当中,配合好公司党委各项工作,扎实开展党建工作。各支部结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,在党员中树标杆、找典型,突出党员先进性和示范引领作用,带领广大职工投入到企业发展进程当中。

全体党员在党组织的带领下,积极发挥党员先锋模范、示范引领作用,主动接受思想教育,提高思想觉悟,立足岗位,团结广大职工群众讲拼搏、做贡献。2014年,公司首套支架生产,张文俊、关大鹏等多名党员连日奋战在一线,带领职工完成了支架最后拼装调试工作,确保首套支架成功试运转;2017年,煤炭行业回暖转好,液压支架需求量急剧增加,全体党员在公司党委的号召下主动作为,奋战一线,保质保量先后完成了袁大滩煤矿、韩城矿业、彬长矿业等矿业公司多套支架的突击生产任务,为企业营造了良好的声誉,树立了良好的企业形象。

公司党建工作围绕生产经营扎实开展,推动了企业高质量发展,公司党委先后被陕煤集团、重装集团授予党建工作引领示范单位、四好领导班子等多项荣誉称号。


强化舆论引导 助力品牌建设

铜川煤机党委坚持围绕“促进生产经营”中心,充分发挥新闻宣传阵地作用,以增强企业软实力为目标,积极引导广大干部职工凝聚共识,营造有利于企业发展的良好舆论氛围,达到对内齐聚人心,对外树立形象的效果。

2014年以来,公司党委从提升新闻宣传质量和影响力入手,关注生产经营、安全管理、品牌建设等热点、重点工作,坚持每年下发宣传工作要点,引导广大通讯员统筹思考,对宣传工作做到“心中有数”,把握住工作要点,有的放矢做好新闻宣传工作。同时,公司党群部门积极作为,加强与同属兄弟单位之间的沟通交流,学习借鉴好的新闻宣传管理办法和写作方法,组织通讯员集中进行学习,由依靠部分骨干通讯员到依靠全体员工的转变,带动新闻宣传工作整体水平有新的提升。

公司党委牢牢把握与时俱进的思想,结合“互联网+”模式方便快捷这一特点,2015年,开辟了公司微信公众平台,将企业发展、生产经营、安全生产、市场开拓等方面重点工作进行宣传,受众人数由2015年的不足100人直到现如今430余人,通过宣传,慕名寻求合作的厂家及前来就业的应届大学生以及外来务工人员也逐年递增,公司员工也由建厂初期的100余人上升到如今的近700人。公司党委在随后的工作当中总结经验,将微信、每篇、抖音等自媒体结合在一起,打造了属于铜川煤机自身的宣传文化阵地,推动企业品牌建设见到实效。


丰富文化生活 凝聚精神动力

铜川煤机公司按照“高起点、高水准、高要求”的工作原则,从强化软硬件设施建设入手,高度重视员工文化生活建设,为职工创建家的氛围,把职工的心紧紧的联系在一起,与企业一同成长。

公司在筹建初期,党委就把员工文化生活设施建设纳入到了项目建设的重要议事日程,合理规划实施,在室外修建了羽毛球、篮球场地,在室内修建了员工活动室、阅览室和电视机房,配置了乒乓球、台球、棋牌等娱乐设施和各类文学、技术、杂志等书籍,专人管理,每日定时开放,较好地满足了员工文化生活需要。在此基础上,公司按照青年员工的兴趣爱好和思想特点以及各类节假日的特性,组织开展了迎元旦越野赛、庆“三八”女工趣味运动会、迎“五一”拔河赛、职工篮球赛等丰富多彩的文化娱乐活动。通过活动开展把员工文化生活引向深入,增强了员工企业归属感和凝聚力。

一分耕耘一分收获,历时五载春秋,铜川煤机从一个仅有一百余人的维修制造企业发展到现如今近700余名员工的重型装备专业制造企业,凭借摸着石头过河、愚公移山的精神不断探索、尝试、学习、创新一步步成长到现在,先进的生产工艺,有序的生产流程,优质的售后服务,建立了一整套适合铜川煤机发展的规章制度和管理体系。公司安全生产、经营管理等主要工作在党建工作的助推下稳步推进,年产值从最初的1.2亿上升到6亿元,企业发展取得一定成绩,党建工作取得了一定成效。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”艰苦岁月历练了铜煤机人顽强拼搏的意志,攻坚克难铜川煤机迎来了胜利曙光,公司全体职工紧密围绕在以习近平总书记为核心的党中央领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,凝心聚力、团结进取,朝着组织坚强有力、党员作用突出、促进中心工作、职工群众满意的目标,为公司高质量发展,早日实现重装集团“3331”创新发展规划阔步前行。(李培琦 魏玮)

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